フェニックスコンサルティングのプログラムには、実際の現場でビジネスをしている人が感じる困難とその解決策をそっくり含んでいます。また、一方的な講義ではなく、ビデオケース、グループディスカッション、ゲームなど様々な方法を活用するため、参加者が興味深く参加し、自分のノウハウも自然で楽しく共有できるように構成されています。 -136bad5cf58d_

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通常、教育プログラムは2つに分けられます。

一つは、講師が自分の経験を解き放つ講義の形式です。このようなプログラムで講師は自分の経験を実感的に解き明かすことができるでしょうが、その個人だけの経験なので体系的でもなく、普遍的に他の方がこれに従うのは容易ではない場合が多いです。
もう一つは、主に外国で作られたプログラムを導入した場合です。これらのプログラムは体系的であり、誰にでも従う方法論を提示していますが、元のプログラムを正確に理解して伝える講師を見つけることは非常に困難です。なぜなら、現場で何が必要なのか、どのような問題点があるのかを分析した人と、プログラムを開発した人と、講師が全く違う方々で、コミュニケーションをしたこともないからです。現実的には、そのプログラムを正しく教育を受けていませんが、講師として立つことも多いです。また、外国のプログラムだから、国内の状況と差がある部分も多いです。

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フェニックスコンサルティングは体系的な解決策を提示するだけでなく、この過程を一緒に開発してプログラムを正しく理解している方々を講師として立てます。他社の場合、実際にビジネスや販売をしなかったが、話を上手な方を講師として立てる場合も多いが、フェニックスコンサルティングの訓練プログラムは本番で優れた成果を上げた方のみ講師として立てます。 bb3b-136bad5cf58d_

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このような構成と講師の違いにより、参加された方は通常以下のようなフィードバックを与えてくれます。

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「漠然と難しくて負担だけになっていた部分について具体的な方法を学ぶから自信ができますね」
「私が現場で悩むのと同じだと感じた 部分が多かったです。」
「これを始めたら分かったら良かったと思います。」
「私が今やっていることが体系的にまとめられる感じです」
「おもしろく過ごしたようですが、終わってから現場に行くと覚えているのがかなり多いですね」
「理論的ではなく現実的ですね」
「学んだから今まで僕が拳口式でやったんだなって思う…」
「現実的な解決策を提示してくれると思います」
「忙しく働くために私を振り返る機会がなかったのですが、参加してみると刺されたりしましたし、初心に帰る時間でした。」
「やってみて話すだけの講師も多かったのですが、この講師様は実際にみんなで体験した方だと違うようです。」